В преддверии прекрасного весеннего праздника – 8 марта, мы решили подготовить статью, посвященную женщинам в сфере информационных технологий. Для создания материала мы поговорили с тестировщицами из нашей команды SaveLink о их пути в профессии, вызовах, с которыми они сталкиваются, и о том, что вдохновляет их каждый день.
Начало пути
Как вы пришли в сферу тестирования? Что вдохновило вас выбрать именно эту профессию?
«Мне предложили попробовать свои силы в сфере тестирования, и мне это очень понравилось».
«Я знала, что свяжу свою жизнь с ИТ еще в школе, меня очень увлекало программирование. Сфера тестирования стала золотой серединой между технологиями и творчеством для меня».
Важные навыки успешного тестировщика
Какие навыки, по вашему мнению, наиболее важны для успешного тестировщика?
«Во-первых, это внимание к деталям. Нужно уметь замечать даже самые мелкие ошибки. Во-вторых, критическое мышление. Нужно анализировать, почему что-то не работает, и находить логические объяснения проблем. Это помогает не только выявлять ошибки, но и предлагать решения.
Очень важна коммуникация. Тестировщик часто работает в команде и должен уметь четко и понятно объяснять свои находки разработчикам и другим участникам проекта.
Должно быть желание учиться и развиваться. Технологии постоянно меняются, и важно быть в курсе новых инструментов и методов тестирования» — рассказала нам одна из коллег.
«Въедливость и внимание к деталям — это главное» — добавила другая.
Гендерный вопрос в тестировании
В целом в ИТ-сфере достаточно много девушек, но чаще они занимают должности в административных блоках, маркетинге или управлении проектами. Как по вашему мнению обстоят дела в тестировании?
«Могло бы быть и лучше)). Мне кажется, что в целом IT-сфера была уделом молодых людей, но тенденции увеличению числа девушек меня очень радуют».
«В тестировании, как и в других областях ИТ, действительно наблюдается определенный дисбаланс в соотношении женщин и мужчин. Однако в тестировании ситуация постепенно меняется.
Тестировщики часто обладают качествами, которые способствуют успеху в этой профессии: вниманием к деталям, стремлением к качеству и умением работать в команде. Эти качества не зависят от пола, и я считаю, что именно они делают девушек отличными тестировщиками».
Проблемы и стереотипы
С какими основными вызовами вы столкнулись на своем пути в тестировании? Как вы преодолевали трудности, связанные с гендерными стереотипами в ИТ?
«Трудность заключается в совмещении работы и личной жизни. Хочется развиваться и учиться, но не всегда хватает времени» – отмечает наша коллега.
В то же время другая участница говорит: «По себе могу сказать, когда меняешь свои направления в карьере. Ты выходишь из зоны комфорта, а это всегда сложно. Но понимаешь, что это необходимо, чтобы идти дальше и развиваться. Мне очень нравится фраза “Если страшно делать что-то новое, значит ты на верном пути.”
За свои 13 лет в ИТ ни разу не столкнулась с гендерными стереотипами. В тестировании, да и вообще в ИТ обращают внимание на уровень квалификации, опыт и профессиональные достижения, стремление к изучению нового».
Преимущества женщин в тестировании
Какие преимущества, на ваш взгляд, женщины приносят в команду тестировщиков? Для вас лично лучший Тимлид – женщина или мужчина?
«Мне кажется, все зависит не от гендера, а от человеческих качеств. Для меня не имеет значения какого пола тимлид. Например, у меня два руководителя: женщина и мужчина, так что я смело могу уверять, что пол на самом деле не важен».
«Женщины, как правило, хорошо работают в команде и способствуют созданию открытой и поддерживающей атмосферы,» — утверждает одна из участниц. «Что касается тимлида, важно, чтобы это был человек, который умеет вдохновлять и поддерживать команду, принимать обоснованные решения. Пол не является определяющим фактором в этом контексте; важнее личные качества, опыт и подход к управлению»
Где найти вдохновение
Кто или что вдохновляет вас в вашей работе?
«Стремление к новым знаниям и саморазвитию, способность кратко и лаконично подавать информацию, делать сложное простым».
«Сотрудничество с талантливыми и увлеченными коллегами всегда меня вдохновляет на новые идеи и подходы к тестированию. А обмен опытом и знаниями в команде способствует профессиональному росту».
Советы и пожелания
Вы у нас супер-прокаченные тестировщицы, если не сложно, дайте пару советов или пожеланий новому поколению, которое только выбирает направление или учится на тестировщиков.
«Не бойтесь выходить из зоны комфорта. Постоянно учитесь и развивайте навыки коммуникации: общение с разработчиками, менеджерами и другими членами команды поможет предотвратить недоразумения и улучшить качество продукта.
Умение принимать критику и учиться на ошибках — это то, что поможет вам стать лучшими в своей профессии».
« Все в ваших руках, дерзайте!»
Как вы пришли в сферу тестирования? Что вдохновило вас выбрать именно эту профессию?
«Мне предложили попробовать свои силы в сфере тестирования, и мне это очень понравилось».
«Я знала, что свяжу свою жизнь с ИТ еще в школе, меня очень увлекало программирование. Сфера тестирования стала золотой серединой между технологиями и творчеством для меня».
Важные навыки успешного тестировщика
Какие навыки, по вашему мнению, наиболее важны для успешного тестировщика?
«Во-первых, это внимание к деталям. Нужно уметь замечать даже самые мелкие ошибки. Во-вторых, критическое мышление. Нужно анализировать, почему что-то не работает, и находить логические объяснения проблем. Это помогает не только выявлять ошибки, но и предлагать решения.
Очень важна коммуникация. Тестировщик часто работает в команде и должен уметь четко и понятно объяснять свои находки разработчикам и другим участникам проекта.
Должно быть желание учиться и развиваться. Технологии постоянно меняются, и важно быть в курсе новых инструментов и методов тестирования» — рассказала нам одна из коллег.
«Въедливость и внимание к деталям — это главное» — добавила другая.
Гендерный вопрос в тестировании
В целом в ИТ-сфере достаточно много девушек, но чаще они занимают должности в административных блоках, маркетинге или управлении проектами. Как по вашему мнению обстоят дела в тестировании?
«Могло бы быть и лучше)). Мне кажется, что в целом IT-сфера была уделом молодых людей, но тенденции увеличению числа девушек меня очень радуют».
«В тестировании, как и в других областях ИТ, действительно наблюдается определенный дисбаланс в соотношении женщин и мужчин. Однако в тестировании ситуация постепенно меняется.
Тестировщики часто обладают качествами, которые способствуют успеху в этой профессии: вниманием к деталям, стремлением к качеству и умением работать в команде. Эти качества не зависят от пола, и я считаю, что именно они делают девушек отличными тестировщиками».
Проблемы и стереотипы
С какими основными вызовами вы столкнулись на своем пути в тестировании? Как вы преодолевали трудности, связанные с гендерными стереотипами в ИТ?
«Трудность заключается в совмещении работы и личной жизни. Хочется развиваться и учиться, но не всегда хватает времени» – отмечает наша коллега.
В то же время другая участница говорит: «По себе могу сказать, когда меняешь свои направления в карьере. Ты выходишь из зоны комфорта, а это всегда сложно. Но понимаешь, что это необходимо, чтобы идти дальше и развиваться. Мне очень нравится фраза “Если страшно делать что-то новое, значит ты на верном пути.”
За свои 13 лет в ИТ ни разу не столкнулась с гендерными стереотипами. В тестировании, да и вообще в ИТ обращают внимание на уровень квалификации, опыт и профессиональные достижения, стремление к изучению нового».
Преимущества женщин в тестировании
Какие преимущества, на ваш взгляд, женщины приносят в команду тестировщиков? Для вас лично лучший Тимлид – женщина или мужчина?
«Мне кажется, все зависит не от гендера, а от человеческих качеств. Для меня не имеет значения какого пола тимлид. Например, у меня два руководителя: женщина и мужчина, так что я смело могу уверять, что пол на самом деле не важен».
«Женщины, как правило, хорошо работают в команде и способствуют созданию открытой и поддерживающей атмосферы,» — утверждает одна из участниц. «Что касается тимлида, важно, чтобы это был человек, который умеет вдохновлять и поддерживать команду, принимать обоснованные решения. Пол не является определяющим фактором в этом контексте; важнее личные качества, опыт и подход к управлению»
Где найти вдохновение
Кто или что вдохновляет вас в вашей работе?
«Стремление к новым знаниям и саморазвитию, способность кратко и лаконично подавать информацию, делать сложное простым».
«Сотрудничество с талантливыми и увлеченными коллегами всегда меня вдохновляет на новые идеи и подходы к тестированию. А обмен опытом и знаниями в команде способствует профессиональному росту».
Советы и пожелания
Вы у нас супер-прокаченные тестировщицы, если не сложно, дайте пару советов или пожеланий новому поколению, которое только выбирает направление или учится на тестировщиков.
«Не бойтесь выходить из зоны комфорта. Постоянно учитесь и развивайте навыки коммуникации: общение с разработчиками, менеджерами и другими членами команды поможет предотвратить недоразумения и улучшить качество продукта.
Умение принимать критику и учиться на ошибках — это то, что поможет вам стать лучшими в своей профессии».
« Все в ваших руках, дерзайте!»
Благодарим наших прекрасных коллег за такое развернутое, крутое интервью! А мы желаем всем девушкам ИТ-сферы вдохновения, уверенности в своих силах и успехов в карьере. Пусть у каждой из вас будет возможность реализовать свои мечты и стремления!